Integracja-budowanie dobrego zespołu

Ludzie to wielki potencjał każdej firmy, instytucji, organizacji. To oni tworzą ją, sprawiają że jest dobrze postrzegana, cieszy się dużym zaufaniem. To ludzie decydują o pozycji firmy na rynku oraz jej możliwościach.  Właśnie dlatego warto inwestować w pracowników, zapewnić im dobrą atmosferę w pracy, dbać o  budowanie dobrych relecji między nimi. Trzeba pamiętać że tylko dobry, zgrany zespół  daje firmie wymierne korzyści. Przedstawiamy Państwu propozycję zorganizowania  szkolenia z zakresu integrowania i pracy w zespole

CELE

• zdobycie wiedzy w zakresie sposobów sprawnego komunikowania się,
• praca zespołowa,
• zdobycie umiejętności motywowania pracowników,
• współpraca (zaufanie) na linii przełożony - podwładny.

• zrozumienie istoty konfliktów w grupie
• poznanie zastosowań asertywności w celu uniknięcia lub wyjścia z sytuacji konfliktowej,
• osiągnięcie wyższej samooceny

• myślenie procesowe i projektowe,
• zarządzanie zmianami

METODA SZKOLENIA

• Wykład,  dyskusje grupowe i zespołowe rozwiązywanie problemów, wykorzystanie socjodramy i psychodramy, symulowanie scenek
• w trakcie zajęć wykorzystywane są testy na rozpoznanie własnych predyspozycji, fragmenty filmów szkoleniowych.

 PROPOZYCJE TEMATÓW SZKOLEŃ :

BUDOWANIE ZESPOŁU POPRZEZ DOBRE KOMUNIKOWANIE SIĘ

• CO ZROBIĆ, BY DOBRZE SIĘ ZROZUMIEĆ ?

Omówimy Łańcuch Przepływu Informacji wyjaśniający podstawowe zasady powodujące, że ludzie mogą się zrozumieć nawzajem.

• ŹRÓDŁA NIEPOROZUMIEŃ

Pokażemy najczęściej występujące bariery w komunikacji oraz w jaki sposób można je pokonać.

•   CZEGO NIE KONTROLUJEMY ?

Uczestnicy konfrontują swoją samoocenę z ocenami innych osób.

• BUDOWANIE DOBRYCH STOSUNKÓW

Utrzymanie asertywności, wyjawianie intencji, trudne pytania, atak i szum informacyjny.

• JAKIE PYTANIA, TAKIE ODPOWIEDZI

W dużej mierze jakość wiedzy o potrzebach rozmówcy zależy od tego, w jaki sposób oraz o co pytasz. Poznamy różnicę pomiędzy dobrymi a złymi pytaniami.

ROZWÓJ OSOBISTY

• BUDOWANIE CELÓW

Jedną z głównych przyczyn, dla których ludzie znajdują się w określonym miejscu, są dążenia. Budujemy osobisty samokoncept oparty na celach krótko, średnio i daleko dystansowych.

• PRACA WEWNĘTRZNA

Można poprawić niektóre parametry psychiczne poprzez systematyczną pracę nad sobą.

• UTRZYMANIE BALANSU

Sprawdzone metody utrzymywania równowagi wewnętrznej oparte na dobrej komunikacji.

• POSTRZEGANIE SIEBIE

Złe wyobrażenia o samym sobie są destrukcyjne, jak odwrócić tę tendencję z korzyścią dla siebie i otoczenia?

ZAJĘCIA SPORTOWO REKREACYJNE W PLENERZE

(zajęcia są prowadzone przez doświadczonych instruktorów)

Wybrane propozycje konkurencji:  

• Quady z wiadrem- konkurencja polega na przetransportowaniu wody w wiadrze ,po torze przeszkód, wiadro jest zamontowane nad głową prowadzącego, po zakończeniu trasy następuje pomiar wody.
• Wojskowy tor przeszkód- osoba pokonująca tor jest ubrana w strój polowy, wyposażona w karabin, hełm i plecak. Ma do pokonania przeszkody typu sieć zawieszoną na wysokości, pokonać belkę i przeczołgać się pod zasiekami. Konkurencja wymaga dużej sprawności fizycznej, jednocześnie zapewnia dużą dawkę humoru.
• Leniwiec - jest to most, który trzeba pokonać pod liną. W pierwszej fazie pokonuje się go łatwo, ale w następnych etapach jest coraz trudniej...

• Zegar- konkurencja siłowa, coś dla mięśni w zespole i wykazania się siłą. Zespół można podzielić na dwie grupy. Zadanie polega na przenoszeniu belki podpartej na wzniesieniu wokół własnej osi zgodnie z kierunkiem pracy wskazówek zegara. Wygrywa zespół który wykona najwięcej obrotów. Dodatkowym utrudnieniem jest obciążenie zawieszone w połowie bala w postaci kilogramowych kamieni lub pięknej pani.
• Wspinaczka po skrzynkach- wyznaczone osoby wspinają się w górę budując wieże. W pewnej chwili wieża wymyka się spod nóg. Pozostała część grupy asekuruje kolegów trzymając linę. Zadanie buduje poczucie odpowiedzialności w grupie i wzajemnego zaufania.
• Ścianka wspinaczkowa- 8 metrów wzwyż dające poczucie prawdziwej wolności i swobody. Ta konkurencja daje dużo zadowolenia tworzy „nić" rywalizacji między zawodnikami, jest również testem sprawności fizycznej jak i psychicznej.
• Pięcioosobowy rower- niepowtarzalne doznania w czasie jazdy rowerem, obowiązek zaufania partnerom działającym w grupie.
• Skok tyrolski- zjazd po ukośnej linie z dużą prędkością. Osoba skacząca jest wciągana na drzewo przez zespół asekuracyjny na ruchomą platformę. Atutem tej konkurencji są niesamowite emocje, jakie dostarczy Wam niewiele konkurencji extremalnych.
• Stanowisko strzeleckie- strzelanie z łuku do tarczy na punkty, krótki instruktarz z dziedziny łucznictwa, fajna zabawa, mała rywalizacja. Dodatkowo dla wykorzystania czasu strzelanie z wiatrówki.
• Sieć- grupa pokonuje sieć z zamontowanymi dzwoneczkami. W trakcie pokonywania drogi przejście zamykane jest za zawodnikiem, wynikiem czego zabawa uczy strategicznego myślenia i wyłania lidera, który umiejętnie poprowadzi swój zespół do zwycięstwa.
• Cięcie drzewa - konkurencja na pozór prosta, jednak wymagająca od uczestników umiejętności zgrania w zespole, dzięki czemu szybko i sprawnie zostaną okrzyknięci drwalami roku J. Zawodnicy posługują się pilą ręczną co bardzo skomplikuje zabawę.
• Bieg w workach - Zawodnicy muszą pokonać wyznaczoną trasę, ale nie jest to takie proste jakby się wydawało. Uczestnicy nie mają pełnej swobody ruchów, gdyż ograniczeni są dużym workiem. Ponadto w każdym worku jest 2-osobowy zespół, którego priorytetem jest zgranie wykonywanych ruchów, a wszystko to owiane nutą dobrej zabawy i uśmiechu.
• Bieg w spodniach 3-osobowych - konkurencja bardzo podobna do biegu w workach, jednak tu utrudnieniem są trzy osoby w jednych spodniach. Bardzo śmieszna i zabawna konkurencja, mająca na celu rozładowanie nadmiernego stresu.