Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać od nas info- rmacje o nowych szkoleniach, wpro- wadź swój adres e-mail i kliknij wyślij.

Newsletter szkoleniowy

Znajdź szkolenie

Wyszukaj szkolenie
Szkolenia otwarte Szkolenia zamknięte Doradztwo

Wszystko o zasiłkach po zmianach w 2010 r

Termin: 18.02.2010 r. godz. 10.00 - 16.00
Wykładowca:
Marek Rotkiewicz
Miasto: Warszawa (Centrum)
Miejsce: Hotel Mercure Fryderyk Chopin, Warszawa Al. Jana Pawła II 22

Cena: 450,00 pln brutto

Szanowni Państwo,                                                                                                                       

Zapraszamy serdecznie do udziału w szkoleniu

WSZYSTKO O ZASIŁKACH PO ZMIANACH W 2010 R

TERMIN SZKOLENIA: 18 lutego 2010 r godz. 10.00-16.00

MIEJSCE SZKOLENIA: Hotel Mercure Fryderyk Chopin, Warszawa Al. Jana Pawła II 22

ADRESACI SZKOLENIA

Pracownicy działów księgowości, kadr i płac, oraz wszelkie osoby zainteresowane tematyką naliczania wynagrodzeń i zasiłków.

CEL SZKOLENIA 

Adresatami szkolenia są działy księgowości oraz kadr i płac.  Szkolenie ma na celu pogłębienie wiedzy na temat  wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków w oparciu o liczne przykłady z praktyki.  Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych stwarza wiele praktycznych problemów. Pewnym wyjaśnieniem wątpliwości stał się wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 czerwca 2008 r. (Dz.U.08.119.771) wskazujący na sposób interpretacji postanowień odnoszących się do zaliczania poszczególnych składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadczeń. Jednak wyrok nadal stwarzał wątpliwości, dlatego też ustawodawca zdecydował się na nowelizację przepisów, która w założeniach ma te wątpliwości usunąć.

METODA

Wykład w oparciu o prezentację multimedialną oraz liczne przykłady z praktyki.   Ćwiczenia  ułatwiające zrozumienie tematu.  Konsultacje indywidualne

WYKŁADOWCA  

Marek Rotkiewicz - prawnik specjalizujący się w prawie pracy oraz ubezpieczeniach społecznych. Autor 21 książek i ponad 1000 artykułów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego, prawa unii europejskiej. Współpracuje z Grupą Wydawniczą "Infor", publikuje m.in. dla Gazety Prawnej, Monitora Księgowego, Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Serwisu Prawno-Pracowniczego.

Wybrane publikacje:

  • "Jak obniżyć koszty zatrudnienia w firmie" Wyd. Biblioteczka Pracownicza, 2005 r.
  • "Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2007 r.", Wyd. Biblioteczka Pracownicza, 2007
  •  "Pracownik samorządowy. Wzory dokumentów kadrowych z komentarzem", Wyd. ODDK 2007 r.
  • "Urlopy wypoczynkowe w różnych systemach czasu pracy" Wyd.ODDK 2005 r.
  • "Świadczenia rodzinne i zasiłki z ubezpieczenia społecznego" Wyd. Biblioteczka Pracownicza, 2006 r.

MIEJSCE SZKOLENIA   Hotel Mercure Fryderyk Chopin, Warszawa Al. Jana Pawła II 22

CENA SZKOLENIA 450,00 PLN BRUTTO - przy zgłoszeniu więcej niż 1 osoby + RABAT 5%

(uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe, notatniki oraz długopisy firmowe, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, w cenie uwzględniono również przerwy kawowe oraz obiad.

PROGRAM SZKOLENIA

  1. Wynagrodzenie chorobowe

    • okres wypłaty
    • niezdolność do pracy na przełomie roku kalendarzowego
    • wysokość wynagrodzenia chorobowego
    • przykłady

    2. Zasiłek chorobowy

    • okres wyczekiwania - skrócony okres wyczekiwania dla ubezpieczonych dobrowolnie
    • prawo do zasiłku po okresie ubezpieczenia chorobowego
    • okres wypłaty - dłuższy okres wypłaty w razie choroby w trakcie ciąży
    • okresy, w jakich zasiłek nie przysługuje
    • wysokość zasiłku
    • przykłady

    3. Świadczenie rehabilitacyjne

    • prawo do świadczenia rehabilitacyjnego
    • wysokość świadczenia rehabilitacyjnego

    4. Zasiłek wyrównawczy

    • prawo do zasiłku wyrównawczego
    • okres wypłaty zasiłku
    • wysokość zasiłku

    5. Zasiłek macierzyński

    • prawo do zasiłku macierzyńskiego
    • zmienione długości okresów pobierania zasiłku
    • zasiłek dla ojca dziecka
    • wysokość zasiłku
    • zasiłek w czasie hospitalizacji matki dziecka
    • przykłady

    6. Zasiłek opiekuńczy

    • prawo do zasiłku opiekuńczego
    • okres wypłaty zasiłku
    • kiedy zasiłek nie przysługuje, w tym „nowy zasiłek opiekuńczy"
    • wysokość zasiłku
    • przykłady

    7.Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków w razie choroby

    • okres, z jakiego ustala się podstawę wymiaru, przykłady
    • choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia, przykłady
    • choroba w drugim miesiącu zatrudnienia, przykłady
    • zasiłek po okresie dłuższej nieobecności, przykłady
    • uzupełnianie wynagrodzenia za miesiące nie w pełni przepracowane, przykłady,
    • składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru, Uwaga! Zmiana przepisów - ujednolicenie zasad zaliczania składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru zasiłków, przykłady
    • uwzględnianie w podstawie wymiaru składników wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesięczne, przykłady
    • składniki wynagrodzenia wypłacone zaliczkowo, przykłady
    • składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu, przykłady
    • umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem, przykłady
    • zmiana wymiaru czasu pracy, przykłady
    • ustalenie podstawy wymiaru w razie przerw w okresach pobierania zasiłków, przykłady

Formularz rejestracji na szkolenie

Wszystko o zasiłkach po zmianach w 2010 r

2010-02-18 Warszawa

Zgłaszający
Osoba kontaktowa
Osoby zgłoszone na szkolenie
PLN
PLN

Warunkiem udziału w szkoleniu jest przesłanie wypełnionego formularza. Zapłaty należy dokonać w terminie do 7 dni po otrzymaniu faktury na konto ACC Training & Consulting Group w LUKAS Bank
581940 1076 3025 5111 0000 0000.

Zgłoszenie to jest zobowiązaniem do zapłaty za szkolenie. Rezygnacja powinna być dokonana  w formie pisemnej najpóźniej 4 dni robocze przed szkoleniem. Rezygnacja w późniejszym terminie lub nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z wniesienia opłaty.
Oświadczamy, że jesteśmy płatnikiem VAT NIP i upoważniamy ACC Training & Consulting Group do wystawienia faktury VAT bez naszego podpisu.

Wyrażamy zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez firmę ACC Training & Consulting Group w celach marketingowych.